Potražnjom za stručnim medicinskim osobljem na nemačkom tržištu rada nisu stvorene perspektive samo za lekare i negovatelje iz brojnih evropskih i svjetskih zemalja, već i za firme koje se bave vrbovanjem ovih kadrova i njihovim dovođenjem u Nemačku.
Jedna od njih je i Agencija IPP Health iz Kölna, koja već četiri godine po nalogu nemačkih klinika i drugih zdravstvenih ustanova dovodi potrebnu radnu snagu iz Španije, Italije i Poljske, a već godinu dana i iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Hrvatske i Indije. Preko ove agencije je iz tri zapadnobalkanske zemlje do sada više od 100 negovatelja došlo u Nemačku.
U opisu njihove djelatnosti je organizacija sastanaka i razgovora sa grupama zainteresovanih negovatelja, potpisivanje ugovora o radu, a potom i posredovanje u dobijanju viza, pronalaženju stanova, priznavanju diploma i prijave u Nemačkoj. Dosadašnja pozitivna, ali i negativna iskustva ove agencije u zapošljavanju negovatelja, putokaz su za sve one koji se nameravaju oprobati u ovoj struci na nemačkom tržištu rada.
Pripremiti se za novi početak u Nemačkoj
Na početku su mnogi negovatelji nezadovoljni, ističe dipl. Ing. Kay Simon, vlasnik i direktor IPP Healtha.
„Prvih nekoliko meseci je stresan period za negovatelje koji dolaze ovde. Oni se suočavaju sa kulturološkim šokom, snalaženjem i uklapanjem u novu životnu i radnu sredinu, jezičkim barijerama, nedostatkom familije i brojnim drugim obavezama koje podrazumeva taj životni korak“, pojašnjava Simon. „Stoga je“, dodaje on, „veoma važna psihološka i svaka druga priprema za život u novoj sredini.
Nemački jezik je težak i što je veći nivo poznavanja jezika i stručne terminologije, to
će integracija u društvo i komunikacija sa kolegama na radnom mjestu biti brža i lakša. Većina kandidata mora pohađati i dodatne kurseve jezika i to je nešto sa čim moraju
računati“.
Od odabira grada zavisi kvalitet života
Izuzetno je važan odabir grada u kome se nude radna mesta za negovatelje, pojašnjava
Simon: „Moj savet je da negovatelji, pre nego što se informišu o specifičnostima vezanim za određene gradove, ne prihvataju prvo ponuđeno radno mesto. Recimo, u Münchenu kirija za samo jednu manju sobu iznosi oko 700 eura, u Kölnu, Hanoveru i Hamburgu se za isti smještaj treba izdvojiti oko 500, dok se u manjim sredinama za 250 eura mogu iznajmiti i manji stanovi. Porodica sa dvoje dece ne može sebi priuštiti da živi u nekom većem gradu“.
Simon onima koji namjeravaju dovesti porodice u Nemačku savetuje da odaberu neki
grad u kome će njihova primanja biti dovoljna za potrebe svih članova jedne porodice. Naime, događalo se da neki negovatelji, koji donesu ishitrene odluke, nakon nekoliko sedmica odustanu od svega i vrate se u svoje zemlje.
Ne nasedati na lažna obećanja
I u ovoj branši, nažalost, ističe Simon, postoje „crne ovce“. To su agencije koje negovateljima obećavaju zaradu od čak 3.000 eura.
„To smo uočili tokom razgovora sa potencijalnim kandidatima, koji kažu da imaju bolju ponudu od one koju im mi nudimo. No, kada ti ljudi dođu u Nemačku, čeka ih neugodno iznenađenje i zarada od 1.900 eura, što je u svim saveznim pokrajinama prosečno primanje na početku karijere negovatelja. Te firme obećavaju sve samo da dođu do potrebnih kadrova i zarade svoj honorar“.
Negovatelji, naravno, pojašnjava on, mogu zaraditi više novca od početne sume, ali to zavisi od njihovog dodatnog angažmana: noćnih smena, rada nedeljom i aktivnosti koje se
posebno plaćaju.
Kod odabira agencija koje posreduju u zapošljavanju svakako treba birati one koje imaju dobre ocene od strane osoba koje su preko nje dobile zaposlenje.
Realna zarada njegovatelja u Nemačkoj
Medicinsko osoblje, poput negovatelja, na početku, tokom probnog rada, zarađuje u
proseku 1.900 eura i na tom nivou ostaje sve do priznavanja stečene školske spreme, koja, u zavisnosti od pokrajine do pokrajine, traje od tri do šest mjeseci. Posle toga oni mogu očekivati prosečna primanja od 2.400 eura.
„Iskustva su pokazala da se početna zarada, zahvaljujući dodatnom angažmanu u noćnim smenama i tokom vikenda, može povećati za 20-30%. To je neki prosek“, kaže Simon.
Potrebno je znati i to da su primanja izražena uvek u bruto iznosu, te da se od te sume moraju platiti sve zakonom predviđene dadžbine. Treba istaći i da u nemačkom poreskom sistemu manje novca za porez izdvajaju oni koji imaju porodicu. Na primer, samcu od 2.400 eura bruto zarade, posle odbijanja poreza i ostalih dadžbina, ostaje oko 1.600 eura, dok negovatelji sa porodicom mogu računati sa oko 1.830 eura, kao i sa oko 190 eura dečjeg dodatka po detetu.
