Da, sama pomisao na tržište rada u Srbiji ne nosi sa sobom neke vedre misli. Svaki dan čitamo u novinama o lošem tretmanu radnika, bahatim poslodavcima ili neregulisanim uslovima rada.
Naravno da postoje dve strane medalje, postoje zaista loši poslodavci, ali i postoje nerelana očekivanja samih radnika. Kada dođe vreme da tražite posao izuzetno je važno ući u ceo postupak polako i uraditi detaljnu analizu dostupnih radnih mesta za nekoga sa vašim kvalifikacijama. U ovom članku ćete naći par pametih saveta kako da dođete do najboljih poslodavaca i radnog mesta koje je baš za vas.
Prvi korak – napravite spisak postojećih radnih mesta
Sigurno već znate koja radna mesta dolaze u obzir za nekoga sa vašim iskustvom i kvalifikacijama. Gledajte da ne idete puno ispod ili iznad toga. Ako spustite svoje kriterijume jako nisko postoji velika šansa da ćete od samog početka biti nezadovoljni svojim poslom. Znači sada kada ste napravili jasan plan vreme je za spisak. Počnite od firmi koje su u vašoj neposrednoj blizini, na taj način ćete smanjiti vreme putovanja na i sa posla. Po zakonu firma je dužna da vam isplati putne troškove, ali zašto bi ste gubili sat, dva u putu ako ne morate. Nakon toga dodajte firme koje su na teritoriji vaše opštine i tek onda one koje su u drugim gradovima. Sa današnjim tehnologijom imate i opcije traženja posla koji se vrši iz udobnosti vašeg doma putem računara.
Drugi korak – proverite kompanije kod kojih se prijavljujete
U današnje vreme postoje mnogi sajtovi koji mogu da vam daju dodatne informacije o samoj firmi kod koje konkurište. Takođe imate pravo i da samu firmu kontaktirate oko uslova ukoliko nisu jasno navedeni na oglasu za posao. Ako dobijete negativan odgovor velika je šansa da neke stvari oko zaposlenja nece biti po protokolu. Važno je da se dobro raspitate o svemo, koje je radno vreme, šta sadrži ugovor o delu koji trenutno većina IT kompanija nudi kao početnu formu saradnje. Ako je moguće pokušajte da svu komunikaciju obavite putem mejla, kako bi imali sve informacije od poslodavca u pisanoj formi za slučaj promene predloženih uslova nakon stupanja u radni odnos.
Treći korak – ne bojte se reći ne
Pronašli ste poslove na koje želite da se prijavite, proverili stanje firmi i poslali prijavu. Sada je vreme za sledeći korak, poziv na razgovor. Da, naravno da ste se obradovali pozitivnom odgovoru ilii ulasku u uži krug, posrno ako je u pitanjuu radno mesto koje vam se baš dopada. I onda odlazite na razgovor ali podaci koje dobijate od poslodavca se razlikuju od onih navedenih u oglasu za posao. Obično počinje sa tim da prijava nije baš odmah, tu je neki probni rad od tri do šest meseci, pa možda posle toga, zatim vas ubeđuju da je to poštena firma i da nema potrebe da vaš advokat pogleda ugovor i sl. U tom trenutku vi imate puno pravo da im se zahvalite na ukazanoj prilici i odete. Na ovakvom nesigurnom tržištu rada gde su prava radnika svedena na nizak nivo, morate sami sebe da zaštitite. Nekad je dovoljno samo da pomenete advokata i da se tok razgovora promeni. Naravno da poslodavci gledaju šta je za njih najbolje ali to ne znači da vi ne možete da uradite isto za sebe.
To bi bio kratak pametan vodič kroz traženje posla u Srbiji, naravno da nije lako kada ste duže bez posla i kada vam svaki dinar znači, ali razmislite da li je vredno raditi osam sati za petnaest hiljada ako uz malo truda i promene pristupa mozete za isto vreme da zaradite duplo ili čak i tri puta više na drugom radnom mestu. Ne podcenjujte sebe i svoje znanje pa neće ni poslodavci.
Naravno da postoje dve strane medalje, postoje zaista loši poslodavci, ali i postoje nerelana očekivanja samih radnika. Kada dođe vreme da tražite posao izuzetno je važno ući u ceo postupak polako i uraditi detaljnu analizu dostupnih radnih mesta za nekoga sa vašim kvalifikacijama. U ovom članku ćete naći par pametih saveta kako da dođete do najboljih poslodavaca i radnog mesta koje je baš za vas.
Prvi korak – napravite spisak postojećih radnih mesta
Sigurno već znate koja radna mesta dolaze u obzir za nekoga sa vašim iskustvom i kvalifikacijama. Gledajte da ne idete puno ispod ili iznad toga. Ako spustite svoje kriterijume jako nisko postoji velika šansa da ćete od samog početka biti nezadovoljni svojim poslom. Znači sada kada ste napravili jasan plan vreme je za spisak. Počnite od firmi koje su u vašoj neposrednoj blizini, na taj način ćete smanjiti vreme putovanja na i sa posla. Po zakonu firma je dužna da vam isplati putne troškove, ali zašto bi ste gubili sat, dva u putu ako ne morate. Nakon toga dodajte firme koje su na teritoriji vaše opštine i tek onda one koje su u drugim gradovima. Sa današnjim tehnologijom imate i opcije traženja posla koji se vrši iz udobnosti vašeg doma putem računara.
Drugi korak – proverite kompanije kod kojih se prijavljujete
U današnje vreme postoje mnogi sajtovi koji mogu da vam daju dodatne informacije o samoj firmi kod koje konkurište. Takođe imate pravo i da samu firmu kontaktirate oko uslova ukoliko nisu jasno navedeni na oglasu za posao. Ako dobijete negativan odgovor velika je šansa da neke stvari oko zaposlenja nece biti po protokolu. Važno je da se dobro raspitate o svemo, koje je radno vreme, šta sadrži ugovor o delu koji trenutno većina IT kompanija nudi kao početnu formu saradnje. Ako je moguće pokušajte da svu komunikaciju obavite putem mejla, kako bi imali sve informacije od poslodavca u pisanoj formi za slučaj promene predloženih uslova nakon stupanja u radni odnos.
Treći korak – ne bojte se reći ne
Pronašli ste poslove na koje želite da se prijavite, proverili stanje firmi i poslali prijavu. Sada je vreme za sledeći korak, poziv na razgovor. Da, naravno da ste se obradovali pozitivnom odgovoru ilii ulasku u uži krug, posrno ako je u pitanjuu radno mesto koje vam se baš dopada. I onda odlazite na razgovor ali podaci koje dobijate od poslodavca se razlikuju od onih navedenih u oglasu za posao. Obično počinje sa tim da prijava nije baš odmah, tu je neki probni rad od tri do šest meseci, pa možda posle toga, zatim vas ubeđuju da je to poštena firma i da nema potrebe da vaš advokat pogleda ugovor i sl. U tom trenutku vi imate puno pravo da im se zahvalite na ukazanoj prilici i odete. Na ovakvom nesigurnom tržištu rada gde su prava radnika svedena na nizak nivo, morate sami sebe da zaštitite. Nekad je dovoljno samo da pomenete advokata i da se tok razgovora promeni. Naravno da poslodavci gledaju šta je za njih najbolje ali to ne znači da vi ne možete da uradite isto za sebe.
To bi bio kratak pametan vodič kroz traženje posla u Srbiji, naravno da nije lako kada ste duže bez posla i kada vam svaki dinar znači, ali razmislite da li je vredno raditi osam sati za petnaest hiljada ako uz malo truda i promene pristupa mozete za isto vreme da zaradite duplo ili čak i tri puta više na drugom radnom mestu. Ne podcenjujte sebe i svoje znanje pa neće ni poslodavci.
